布莱恩绝对是这个冬季的无名英雄. 他是这里的主管 我们的供热厂和无数个小时不为人知的工作. 任何时候都有人做不到 换班吧,他会留下来这样他的人就不用走了. 他每天工作12个小时以上 周末,以及这两者之间的一切,来保持我们校园的温暖! 他总是注视着 为了他的船员,他总是说他宁愿轮班,这样他们就可以回家了 和他们的家人. 我不知道你还能找到多少比这更善良的人!
托德很擅长他的工作. 我们遇到紧急情况时,他反应很快. 当他 完成日常工作,向上级汇报工作情况 需要. 他已经在Snow工作了15年,是我们团队的宝贵财富. He 知识渊博,能与学生员工良好合作.
艾琳领导着里奇菲尔德的学生生活. 她是学生领袖的良师益友 并鼓励所有学生在她的轨道上的学生活动或 里奇菲尔德校园活动. 她密切注视着那些失学的学生 不到一半的时间,或者可能在秋季学期后通过邀请他们退学 把他们带到一边,引导他们去食物银行或其他社区 服务,或者让他们知道他们仍然欢迎他们来獾窝的学生 生活区打台球或放松. 艾琳经常参与Richfield的组织工作 校园赞助的社区活动,如秋季节日,日食日,或即将到来 灯节. 对于她的上司和她自己来说,她是一个领导仆人的好例子 的同事们.
肯在雪学院有十多年的工作经验. 他喜欢这所大学 人和它的使命. Ken总是在寻找新的流程来改进实践. 他是第一个主动去其他部门帮忙的人,并把他的领导交给我 拜访其他部门,确保需求得到满足. 他确保他的人 是否受过训练并拥有成功所需的工具. 肯总是很乐意 放下他正在做的事,在他需要的地方提供帮助. 肯是一个乐观的领导和员工. 他总是在寻找方法来提高自己和同事的工作表现 向他汇报工作的员工. 斯诺在这里对他更好!
肖恩是校园里最聪明的人之一,对每个人都很友好. 他富有同情心,关心每个人的幸福. 他总是乐意的。 去帮助任何需要帮助的人,以他所有的经验,他能够给予很多 见解和反馈. 肖恩一直在寻求帮助注册官和其他人 与班纳和其他系统一起负责学生事务. 他是一个大局观的人 照顾整个学院的需要.
肖恩愿意学习,并愿意分享他的知识. 当问题出现时, 他不怕深入细节去寻找解决方案,并分享这个解决方案 与他人. 他不仅愿意解决问题并分享解决方案,而且 他精力充沛,乐此不疲. 他愿意帮助别人了解正在发生的事情 确保他们意识到它的影响. 他总是面带微笑 确保任何情况都得到妥善有效的处理.
Becky真的提升了Snow公司CTE总监的职位. 从领导一个全国性的 咨询委员会计划开设达美培训中心,与之建立联系 前所未有的生意,贝基已经证明了建立令人难以置信的能力 在她接触的每一个领域都建立伙伴关系. 贝琪也和高中同学合作过 把学生和斯诺联系起来,尤其是那些不认为自己是 要考. 她研究最佳实践,向专家寻求帮助,并不害怕 去做困难的事情,去开拓新领域.
我想任何认识贝基的人都会马上分享她的热情 她的工作! 她有一种天生的帮助他人的愿望,并使同事们愿意帮助她 团队的一部分. 贝基的热情是有感染力的,并对其他人的经济发展 团队加入她的热情. 我见过她和来自外部的利益相关者在一起 大学,她是如此积极,如此光明. 任何人都能看出她很兴奋 关于她正在做的事.
琳达的任务是接管里奇菲尔德新分配的学生邮件服务 校园. 她很快学会了一个新的跟踪系统,并与我们的邮件协调 服务伙伴在以法莲. 她与学生们愉快地打招呼,并付出额外的努力 确保他们的包裹被快速安全地送达. 此外,她的日程安排 活动策划任务需要她与多个部门协调, 社区组织者和机构确保所有访问的高质量体验 校园. 她做这一切都带着善良和愉快的态度.
琳达最大的优点之一是她对学生真诚的兴趣. 她有一个 与当前和未来的学生建立联系的卓越能力,使 他们感到被倾听、被重视和被支持,尤其是那些可能被忽视的人 其他人. 她加倍努力,确保每个学生的互动都是积极的 并且有影响力,为一个支持性和有趣的教育环境做出贡献.
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